本網訊   聚焦提質增效、深化改革及綠色低碳轉型等重點工作，大唐國際發(fā)電股份有限公司結合企業(yè)實際，精益管理，持續(xù)優(yōu)化治理體系和治理能力，全力以赴推動高質量發(fā)展。

       該公司以“三提兩降一治”為核心，組織系統企業(yè)量化長協煤兌換率，實現中長期合同簽約量較去年提升18.79%；針對性地開展機組深度調峰改造，京津冀區(qū)域煤電機組圓滿完成電網負荷深度調峰任務，成為新的利潤增長點。該公司深化改革，暢通“業(yè)務職能”“生產技術”和“生產技能”三條員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，系統206名員工實現了崗位晉升；持續(xù)深化“三項制度”改革，優(yōu)化人力資源配置，著力提高全員勞動生產率。

       該公司所屬承德新能源事業(yè)部創(chuàng)新推行以全年利潤、發(fā)電量和安全生產“三大考核指標”為主要內容的單元化激勵管理機制，以業(yè)績?yōu)閷蚝侠矸峙涫杖?，充分調動場站和職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，截至9月底單日發(fā)電量四創(chuàng)新高，實現利潤超時間進度5.62個百分點。托克托發(fā)電公司全力推進“綠色、智慧、紅色”綜合能源示范基地建設，200萬千瓦新能源外送項目于近日正式開工，計劃2023年建成后每年可生產“綠電”50億千瓦時以上，節(jié)約標煤超過170萬噸。