為貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，中國水利電力物資上海有限公司(以下簡稱上海公司)不斷深化人力資源管理改革，以崗位培訓、導(dǎo)師帶徒、文化建設(shè)等方式搭建職工成長平臺，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工作團隊。

　　堅持生命至上，保障工作安全。上海公司始終堅持把廣大干部職工的安全放在首要位置，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，組織開展消防、交通、用電以及防汛防臺等專題安全培訓，進一步增強職工的安全防范意識和自我保護能力，確保所有人都能掌握崗位所需的安全知識和技能。同時，結(jié)合不同崗位的工作特點，圍繞“三大安全”對重點部位和重點風險進行安全辨識，研究制定安全防范措施，以實際行動筑牢安全生產(chǎn)防線，全力保障職工的生命健康安全。

　　聚焦主責主業(yè)，提高工作能力。上海公司深入推進采購管理再提升行動，以舉辦物資采購“半小時課堂”為抓手，安排具有豐富工作經(jīng)驗的項目經(jīng)理為青年職工講解采購管理制度和相關(guān)注意事項，進一步增強采購人員的專業(yè)能力，提高采購人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。同時，積極運用“導(dǎo)師帶徒”工作機制，讓新老職工手牽手、結(jié)對子，共同梳理工作中存在的不足之處，研究制定整改提升措施，為夯實公司采購管理“基本盤”打下良好基礎(chǔ)。

　　強化廉潔理念，規(guī)范工作行為。上海公司積極倡導(dǎo)“正心正行、干凈干事”的廉潔理念，堅持從工作實際出發(fā)，組織開展法務(wù)、風險與合同管理等專題培訓，以理論學習和案例分析相結(jié)合的方式，教育引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、業(yè)績觀，號召職工向先進榜樣學習，嚴格規(guī)范自己的一言一行，增強法治意識與合規(guī)意識，讓廉潔自律貫穿到工作全過程、落實到工作各方面，在推動各項工作規(guī)范有序開展的同時，確保公司職工學習有榜樣、成長有方向、奮斗有目標。

　　上海公司將深刻把握以人為本的發(fā)展理念，不斷加強對職工的教育培養(yǎng)和人文關(guān)懷，積極發(fā)揮好“傳幫帶”模式的作用，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和組織保障。